Nuestra Étiča

Dado que estas cualidades son parte integral de los valores básicos de Mannatech, llevamos nuestro negocio de acuerdo a los estándares éticos más elevados. Requerimos que Ejecutivos, Directores, Empleados y Contratistas Independientes por igual se comporten de acuerdo con los estándares y las políticas.. Además de estar circunscritos a las provisiones del Código de Conducta de Negocios, Mannatech ha adoptado un Código de Ética específicamente para sus Directores Ejecutivos y Financieros, o para las personas en puestos similares.

Si emergen situaciones éticas durante el curso del negocio, Mannatech alienta a todos los interesados a tomar decisiones de acuerdo con el Código de Conducta de Negocios y con el Código de Ética. Asimismo, si cualquiera llegare a necesitar orientación en relación con la conducta del negocio, pueden contactar al Consejo General de Mannatech o llenar un reporte confidencial y, si así lo desea, anónimo, a través de EthicsPoint®, por Internet Mannatech.EthicsPoint.com o en alguna de las líneas especiales libre de cargo de EthicsPoint en cada país donde operamos. Mannatech ha seleccionado EthicsPoint, una compañía privada, para recibir los reportes sobre actividades que puedan constituir violaciones al Código de Conducta de Negocio, al Código de Ética de Mannatech y a las Políticas y Procedimientos de los Asociados; o sobre aquello que se considere conducta ilegal o poco ética.

Los empleados y los representantes de Mannatech tienen la obligación de reportar cualquier violación a esta política. La política de denuncias de Mannatech y la ley específicamente prohíben las represalias contra cualquier persona que elabore una queja, asegurando que las inquietudes serán abordadas sin poner en riesgo el empleo de la persona. Para más información, consulte Preguntas frecuentes sobre EthicsPoint.


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